#日本求職 #日本搵工 #日本找工作 #日文職務経歴書 大家好，我是花丸日本語教室的Nat老師😊也是日本IT人力資源公司的面試講師。 繼上一篇詳細說了如何準備一份日文履歴書外，這次就到－「職務經歷書」。 職務經歷書跟履歷書都是 兩份獨立的書類 ，而您需要齊備兩方才能應徵日本的工作。 職務經歷書和履歷書的區別 基本上履歷書只提供應徵者簡單的背景資料，無辦法反映您過去工作上的表現及具備的能力。 在企業HR人事角度來看，一天有不少應徵者提交應徵書類，一份怎麼樣的職務經歷書才能從眾多應徵者中突圍而出？首先你要知道，他們需要什麼的內容去 評估您的價值 。 HR人事一般都會 先看應徵者具備的特定資格和經驗。 從中了解您具體 能做什麼工作，有什麼技能及能力。 而這些能力又 是否有經驗或實績支持。 所以你需要為該應徵工作定制職務經歷書的內容，以證明您適合該職位。 那麼如何定制？ 您需要根據目標公司所需的人才特徵調整內容。在開始寫之前，您需要 分析應徵要求或公司網站中所列的所需人才特徵 。根據求人信息中的「所需資格」和「工作內容」等資訊進行判斷。通過記錄與實際工

#日本求職 #日本搵工 #日本找工作 #日文履歷書 大家好，我是花丸教室的Nat老師😊也是日本IT人力資源公司的面試講師。 過去修正過不少已是N2或N1同學求職的日文履歷書 發現其實並沒有所謂“好”的履歷書，只有 適合該工作與否及是否能提高書類選考的通過率 。 書類選考（しょるいせんこう）＝　求職者的第一關！ 書類選考的目的是篩選出那些看似最符合職位要求的候選人。在書類選考之後，通常只有被選中的候選人才會被邀請進行面試或進一步的測試。 在書類選考中，你的履歷書非常重要，因為它們是你第一次給雇主留下印象的工具。你應該仔細編寫這些文件，突顯你的技能、經驗和適合該職位的原因。通過撰寫精簡、明確和專業的文件，你可以提高自己在書類選考中的競爭力。 總之，書類選考是求職過程中的一個重要階段，它要求你提交一份令人印象深刻的履歷表，以使自己脫穎而出，獲得進一步面試的機會。 基本履歷書格式要求 仲係手寫？ 不是了。 雖然偶爾在100円店有時還會看到履歷書格式販賣，但現在什麼都是電子化的時代，相信已經沒有公司需要手寫履歷書了。 App Store或網上都有不少可自