#日本求職 #日本搵工 #日本找工作 #日文職務経歴書 大家好，我是花丸日本語教室的Nat老師😊也是日本IT人力資源公司的面試講師。 繼上一篇詳細說了如何準備一份日文履歴書外，這次就到－「職務經歷書」。 職務經歷書跟履歷書都是 兩份獨立的書類 ，而您需要齊備兩方才能應徵日本的工作。 職務經歷書和履歷書的區別 基本上履歷書只提供應徵者簡單的背景資料，無辦法反映您過去工作上的表現及具備的能力。 在企業HR人事角度來看，一天有不少應徵者提交應徵書類，一份怎麼樣的職務經歷書才能從眾多應徵者中突圍而出？首先你要知道，他們需要什麼的內容去 評估您的價值 。 HR人事一般都會 先看應徵者具備的特定資格和經驗。 從中了解您具體 能做什麼工作，有什麼技能及能力。 而這些能力又 是否有經驗或實績支持。 所以你需要為該應徵工作定制職務經歷書的內容，以證明您適合該職位。 那麼如何定制？ 您需要根據目標公司所需的人才特徵調整內容。在開始寫之前，您需要 分析應徵要求或公司網站中所列的所需人才特徵 。根據求人信息中的「所需資格」和「工作內容」等資訊進行判斷。通過記錄與實際工